Les permanences se déroulent en Mairie. (A l'exception de Bourg-St-Andéol et St-Marcel-d'Ardèche)
Une permanence aura lieu tous les 15 jours à Privas sur rendez-vous.
Le Cheylard: le mercredi 20 janvier à 10 h
Bourg-Saint-Andéol : le lundi 25 janvier à 18 h (Maison de quartier Quai Fabry)
La Voulte-sur-Rhône : le jeudi 4 février à 10h
Le Teil : le jeudi 11 février à 10 h
Saint-Martin-d'Ardèche : le lundi 15 février à 18 h
Saint-Marcel-d’Ardèche : le lundi 29 février à 18 h (Maison de services publics)
Bourg-Saint-Andéol : le lundi 7 mars à 18 h (Maison de quartier Quai Fabry)
Le Cheylard : le mercredi 23 mars à 10 h
Le Teil : le jeudi 31 mars à 10 h
Viviers : le lundi 4 avril à 18 h
La Voulte-sur-Rhône : le jeudi 7 avril à 10 h
Bidon : le lundi 25 avril à 18 heures
Bourg-Saint-Andéol : le lundi 2 mai à 18 h (Maison de quartier Quai Fabry)
Larnas : le lundi 9 mai à 18 h
Saint-Just-d’Ardèche : le mardi 17 mai à 18 h
Le Cheylard : le mercredi 18 mai à 10 h
Saint-Montan : le lundi 23 mai à 18 h
Gras : le lundi 6 juin à 18 h
Bourg-Saint-Andéol : le lundi 13 juin à 18 h (Maison de quartier Quai Fabry)
La Voulte-sur-Rhône : le jeudi 16 juin à 10 h
Le Teil : le jeudi 23 juin à 10 h
Lun 24 Sep 2012 |
|
L'emploi doit être la première de nos préoccupations. Le chômage atteint des records partout. Malheureusement notre département n’est pas épargné. L’Ardèche a perdu 3000 emplois industriels en 10 ans. Les premières victimes sont d’abord les jeunes et à l’autre extrémité les séniors. La bataille pour l’emploi doit nous mobiliser tous. Elle est donc au cœur de l’action du gouvernement ; une préoccupation de tous les instants. En mettant la jeunesse au cœur de son projet, le gouvernement veut restaurer la confiance en ces nouvelles générations tout en préservant le travail des séniors. Après les emplois d’avenir pour combattre le chômage des jeunes les plus en difficulté, c’est une nouvelle arme essentielle pour combattre le chômage qui a été dévoilée par le Ministre du Travail, Michel Sapin : le contrat de génération. Avec 500 000 contrats de génération qui s’ajouteront aux 150 000 emplois d’avenir, c’est un véritable changement d’échelle dans la politique de l’emploi qui va s’opérer. Notre pays se donne enfin les moyens de s’attaquer efficacement aux deux fléaux qui minent notre société, l'exclusion de beaucoup de jeunes et de seniors du marché du travail. Le contrat de génération sera un outil qui permettra de favoriser simultanément, sans les opposer, emploi des jeunes et emploi des seniors. Ce nouveau dispositif doit permettre l'embauche dans les entreprises, en contrat à durée indéterminée, de jeunes qui seront accompagnés par un senior lui-même maintenu dans l'emploi jusqu'à son départ à la retraite. Il traduit aussi en actes cette belle idée que chacun doit pourvoir transmettre à la génération suivante ce qu’il a appris d’une vie de travail. Pour mener cette bataille de l’emploi, il ne faut négliger aucunes pistes. C’est le sens de ce contrat de génération, des contrats d’avenir mais aussi des engagements pris par le gouvernement de créer une banque publique d’investissement, de renforcer les moyens de pôle emploi, de mieux former les demandeurs d’emplois ou encore de lancer des nouveaux plans de filières notamment dans l’automobile par exemple. C’est par la mobilisation de tous que nous relèverons ce défi de l’emploi. C’est une étape indispensable pour le redressement de notre pays. |
©2011-2012 Copyright Pascal Terrasse / Conception: Iziclic
